华为\u0026圣蒂斯堡赋能智慧新时代

‍2022年6月17日，圣蒂斯堡营销中心迎来了华为粤东云业务部及东宝HR软件团队一行、莅临东莞厚街会展南路2号圣蒂斯堡营销中心进行交流座谈。万恒通集团董事长王健文先生、副董事长梁碧霞女士携集团高层参与热情接待。双方就人力资源发展与管理的成功经验向圣蒂斯堡参会人员进行了分享和赋能。

华为技术有限公司是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，专注ICT领域，坚持稳健经营、持续创新，开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会构建更美好的全联接新世界。

座谈会前，万恒通集团营销总经理陈玉伟先生、人力资源部经理杨华军先生热情引导团队一行参观了圣蒂斯堡直营中心的洛卡、纯美、西瑞等系列展厅，贵宾们在讲解员的介绍下，感受了圣蒂斯堡品牌不同风格的产品带来的家居空间效果，在风格迥异的家居环境中感受了全屋整装家居带来的舒适体验。圣蒂斯堡多元化的产品呈现出来舒适空间和优良品质，得到了嘉宾们的一致赞许。他们对圣蒂斯堡精益求精的行业精神、独具匠心的产品工艺、以及全屋整装家居理念表达了由衷的赞誉和认可。

随后，嘉宾们来到了三楼的企业文化室，集团营销总经理陈玉伟先生亲自向嘉宾们介绍了万恒通集团的发展历程、企业文化理念、及圣蒂斯堡品牌渊源等文化背景，并带领圣蒂斯堡工作人员现场激情吟诵《万恒通成功哲学》，清唱《万恒通之歌》，团队精神振奋有力，赢得现场嘉宾齐声喝彩、掌声久久不息……

接下来，团队一行来到圣蒂斯堡营销中心会议室，万恒通集团董事长王健文先生带领公司高管人员，与嘉宾们共同座谈。

交流会上，双方就公司人力资源管理的发展历程、运作模式、持续发展的关键驱动因素等方面展开了深入的交流，并为大家分享了如何通过合理配置人力资源，调动员工的积极性，激发员工的潜能，为企业创造价值。

专家指出：人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理在企业发展不同时期，要进行不同阶段的转型和突破；人力资源中心下面的HRBP，就如同军队的“政委”，要会“打仗”、能“打仗“，而且在军队首领不在战场时，能够亲自带兵打胜仗。

交流会上高级人力资源管理师王勇还精心安排了话题研讨及实例分析等环节，大家就目标管理、绩效管理、干部管理、人才储备等内容展开了深入的交流互动，聚焦观点、解疑答惑，气氛高涨热情洋溢。

万恒通集团副董事长梁碧霞女士发表了讲话，她表示非常感谢华为技术有限公司的本次到访和交流，并对华为优秀的企业文化和人力资源管理体系表达了由衷的敬佩和赞叹，交流会让她受益匪浅，期待未来能进一步的沟通和交流，为企业文化建设和人力资源管理引进更多更优秀的管理策略。

万恒通集团董事长王健文先生在会上表示：一个企业的发展要有开放的姿态和胸怀，要善于向优秀的企业和行业精英学习。华为作为排名第44名的世界500强企业，是非常值得尊敬和学习的优秀企业，希望以后能进一步加强双方的沟通和交流，并希望有机会能参与“华为全屋智能家居”项目的合作，以圣蒂斯堡“整装家居全案设计”的资源整合和产品优势，协助华为全屋智能家居项目的发展，实现互惠共赢、资源共享。

瞬息万变的互联网时代与技术变革给我们企业管理带来了前所未有的挑战，人力资源行业也发生重大转型与变革。通过圣蒂斯堡&华为此次专题座谈，人力资源专家直击企业人力资源管理的症结与热点。此次交流会，让圣蒂斯堡各位高管对人力资源管理的核心和精髓有了更深入的理解，并对企业文化建设、人才管理等方面学到了更多行之有效的理念和管理方法，为下一步做好人力资源管理打开了新的思维。